Un arma secreta para seguridad y salud en el trabajo uniminuto



En el ámbito de su autonomía y en expansión de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija Títulos diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada uno de los lugares de desarrollo donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, coincidente con las disposiciones normativas expedidas por el Ocupación de Educación Nacional.

La aplicación de estos contenidos a situaciones concretas de peligro gremial debe ser evaluada previamente y llevada a agarradera siempre por profesionales competentes en Prevención de Riesgos Laborales.

Puede darse el caso que el trabajador gane el causa por despido, opte por la readmisión y la empresa recurra. La empresa puede optar satisfacer al trabajador su salario sin que acuda a su puesto de trabajo, hasta que se resuelva el recurso.

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